摘要：五粮液近期连续调整董事会及高管层。李剑伟接任董事会秘书，章欣卸任董秘后继续担任公司董事、副总经理、财务总监；岳松被解聘副总经理职务，郭叙雷获提名为非独立董事候选人。此次调整发生在五粮液推进渠道改革、修复经营业绩的背景下。

产联社编辑 卓玛

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【产联社】五粮液管理层迎来一轮调整。7月28日晚间，宜宾五粮液股份有限公司（000858.SZ，以下简称“五粮液”）披露公告称，公司董事会同意解聘章欣董事会秘书职务，聘任李剑伟担任董事会秘书；章欣卸任董秘后，将继续担任公司董事、副总经理、财务总监。

此前，五粮液已连续披露董事及高管变动公告。7月27日，公司公告解聘岳松副总经理职务；此前，肖浩、胡波先后因工作变动辞去公司董事职务。6月，五粮液还完成了董事长调整，邓敏接替曾从钦出任上市公司董事长。

资本市场方面，五粮液股价表现相对平稳。7月29日开盘，五粮液报74.92元/股，盘中一度上涨至75.86元/股，截至发稿前，报75.21元/股，涨幅0.55%，总市值2919.4亿元。

李剑伟接任董秘 章欣转任财务总监

根据五粮液公告，公司第七届董事会2026年第10次会议审议通过《关于高级管理人员调整的议案》，同意解聘章欣董事会秘书职务，并聘任李剑伟为公司董事会秘书，任期自本次董事会审议通过之日起至第七届董事会届满之日止。

公告显示，章欣原任董事会秘书，解聘后继续担任公司董事、副总经理、财务总监。截至公告披露日，章欣未持有公司股份，不存在应当履行而未履行的承诺事项，并已与李剑伟完成董事会秘书工作交接。

李剑伟此前拥有多地国企及上市公司管理经历。公告显示，李剑伟1978年出生，中共党员，研究生学历，1997年12月参加工作，曾任宜宾天原集团股份有限公司总裁办公室主任、董事会办公室主任、党委委员、副总裁、常务副总裁，四川酒业茶业投资集团有限公司党委书记、董事长，宜宾市酒业发展局党组书记、局长，四川省宜宾五粮液集团有限公司党委委员、副总经理、首席信息官，以及宜宾纸业股份有限公司党委书记、董事长等职务。现任五粮液党委委员、副总经理（非分管经营业务）、董事会秘书。

在此次调整中，五粮液同步增补董事。公司第七届董事会第10次会议审议通过《关于增补第七届董事会非独立董事的议案》，同意增补郭叙雷为公司第七届董事会非独立董事候选人，该事项尚需提交股东会审议。

郭叙雷1975年出生，中共党员，研究生学历，高级政工师，曾在宜宾市公安局、宜宾市纪委工作，历任四川省宜宾五粮液集团有限公司党委委员、工会主席、纪委副书记、监事会主席，现任公司党委副书记、工会主席。

董事及副总经理岗位同步调整

除董秘调整外，五粮液近期还有多名董事及高管离任。7月27日，公司披露第七届董事会第9次会议决议公告称，公司董事会同意解聘岳松副总经理职务。解聘事项自董事会审议通过之日起生效，岳松不再担任公司及控股子公司任何职务。

岳松是五粮液体系内工作逾三十年的“老兵”。公开履历显示，他生于1972年10月，1995年12月便进入五粮液酒厂，从基层起步，历任办公室副主任、董事会办公室副主任，后任四川五粮液文化旅游公司总经理、宜宾长江源酒业董事长，官至五粮液集团总工程师。

在被解聘前，他身兼公司副总经理与安全总监两职。公告显示，截至披露日，岳松持有五粮液股份9819股，所持股份将按照中国证监会、深圳证券交易所相关规定进行管理。公司表示，本次解聘事项不会影响公司经营管理工作的正常运行。

与此同时，五粮液董事会出现席位变化。肖浩因工作变动，提出辞去公司第七届董事会董事、战略委员会委员职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。

这是五粮液在不到半个月内发生的第二次董事级人事变动。7月17日，公司董事胡波因工作变动辞去董事职务。更早之前的6月26日，公司发布公告免去曾从钦董事职务，其董事长等职务一并自动解除。

接替曾从钦的是“空降兵”邓敏。6月8日晚，五粮液发布公告称邓敏出任五粮液集团董事长，并于6月26日当选上市公司第七届董事会董事长。现年56岁的邓敏长期深耕宜宾本地国企，先后执掌丝丽雅集团、天原集团，并曾任宜宾发展控股集团总经理，具有丰富的国资管理经验。

业绩承压叠加渠道调整 五粮液开启新一轮改革

此次人事调整发生在五粮液经营承压、推进营销和渠道体系改革的背景下。

2025年，五粮液业绩出现明显下滑。五粮液2025年年度报告显示，公司全年实现营业收入405.29亿元，同比下降54.55%；归属于上市公司股东的净利润89.54亿元，同比下降71.89%。 公司在年报中表示，白酒行业进入深度调整期，存量竞争持续加剧，对当期收入造成一定冲击。

核心产品方面，五粮液产品收入279.36亿元，同比下降58.84%，酒类产品整体收入同比下降55.36%。 与此同时，五粮液产品销量同比下降53%，期末库存量同比增长306.90%。公司称，消费场景收缩、存量竞争加剧导致销量下降以及阶段性库存增加。

在业绩压力背后，五粮液正在推动营销体系和渠道体系调整。2025年，公司将“营销执行提升年”作为年度工作定位，围绕品牌建设、产品运营和渠道拓展持续推进改革。

具体来看，五粮液持续推进销售体系改革，实体化运营酒类销售公司，实施片区负责制和五级联动责任制，同时加快传统渠道下沉、终端直配、电商渠道以及团购渠道布局。 此外，公司新增合作终端1.2万家，全年进货终端达到5.5万家，并成立电商专班，加强与京东等平台合作，推进即时零售试点。

2026年上半年五粮液业绩回升。公司此前披露的2026年半年度业绩预告显示，预计2026年上半年归母净利润为873亿元至920亿元，同比增长88.80%至98.97%；扣非净利润预计为846亿元至893亿元，同比增长83.45%至93.64%。

但公司表示，业绩增长主要系上年同期基数较低以及销售旺季核心产品动销回暖所致。

酒业分析师肖竹青认为，五粮液通过调整关键岗位高管人选，意味着即将开启新一轮改革征程。同时他认为，五粮液管理层目前最紧急的工作任务就是帮助经销商去库存，迅速理顺五粮液价格体系，努力让卖五粮液的代理商能赚到钱，只有这样才可以重新恢复渠道信心和信任，才可以重振股民对五粮液可持续发展的预期。

从此次调整涉及岗位看，五粮液正在围绕治理结构和经营体系同步优化。新任董事会秘书李剑伟此前曾担任宜宾市酒业发展局党组书记、局长，以及四川省宜宾五粮液集团有限公司党委委员、副总经理等职务，具有地方酒业管理和国企管理经历。

而五粮液在2025年年度报告中也提到，公司正在贯彻落实新一轮国企改革深化提升行动工作部署，持续构建高效专业的现代治理体系。

因此，此轮人事调整不仅是岗位层面的变化，也被市场视为五粮液在行业调整期重新梳理组织能力、强化渠道管理、推动经营修复的重要动作。未来，如何消化渠道库存、稳定核心产品价格、恢复经销商盈利能力，将成为新管理团队需要面对的核心挑战。

部分内容来自新京报、证券时报

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