三星奖金风波：芯片部门人均34万美元，其他员工仅4400美元，引发工会起诉

产联社编译

5月26日，据彭博社报道，三星电子一家主要代表数字体验（DX）部门员工的小型工会，已向韩国法院提交禁令申请，要求停止对公司最新临时工资协议的投票。

该工会认为，这份协议过度偏向半导体业务部门，损害了非芯片业务员工利益。根据协议，三星将向半导体部门约7.8万名员工发放总规模约40万亿韩元（约266亿美元）的奖金，而DX部门员工仅能获得约600万韩元（约4400美元）奖金。

彭博社基于协议条款及2026年利润预测测算，半导体部门员工平均奖金约为5.13亿韩元（约34万美元）。相比之下，三星员工2025年平均年收入约为1.58亿韩元（约11.6万美元）。

目前，三星员工正就该临时工资协议进行投票，投票将于周三结束。截至周一晚间，已有87%的合格工会成员完成投票。目前尚不清楚法院禁令申请是否会影响协议批准程序。

报道称，该协议只需获得简单多数支持即可正式通过。市场普遍预计，协议最终仍将获得批准。该协议是在持续数月的劳资谈判及大规模罢工威胁后，于上周达成。

三星DX部门主要负责智能手机、电视及家用电器等终端产品业务，而半导体部门则是当前公司最核心的利润来源。随着AI数据中心需求持续升温，存储芯片业务正在推动三星盈利快速增长，但也进一步扩大了公司内部不同业务部门之间的薪酬差距。

此前，三星三个工会曾共同参与集体谈判，但代表DX员工的小型工会后续退出谈判委员会，理由是相关协议未能充分代表DX部门利益。该工会成员人数也从协议达成前约3000人，迅速增加至目前接近13000人。