三星电子劳资谈判破冰、罢工暂缓，半导体员工最高奖金或超270万元

5月21日，据韩联社报道，韩国三星电子劳资双方已就绩效奖金方案初步达成协议，原定启动的大规模罢工暂时避免。根据协议，负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门员工，今年有望获得最高约6亿韩元（约合人民币272.3万元）的绩效奖金。

受消息影响，三星电子股价今日开盘后快速飙升，盘中一度上涨近7%，创下近阶段最大单日涨幅之一。截至发稿，三星电子股价报294500韩元，涨幅约6.7%。

根据双方签署的《2026年度绩效奖金初步协议》，三星电子将在维持原有年终绩效奖金（OPI）制度基础上，为DS部门新增“半导体特别绩效奖金”。公司将拿出业绩的10.5%作为特别奖金资金来源，且不设上限。

其中，奖金池40%将分配给DS部门整体，其余60%分配至各子部门。行政部门获得的奖金水平将按存储芯片事业部的70%发放。

若协议中的“业绩”按营业利润计算，员工还可通过库存股形式获得额外奖金。业界预计，三星电子今年营业利润有望达到300万亿韩元，这意味着可用于半导体特别奖金的资金规模或达到31.5万亿韩元。

按韩媒测算，DS部门员工平均可获得约1.6亿韩元奖金；其中存储芯片部门员工还可额外获得约3.8亿韩元奖金，叠加既有OPI制度后，人均奖金规模有望达到约6亿韩元。不过，亏损部门可能无法获得OPI奖金。

昨日，三星电子劳资双方一度谈判破裂，工会原计划于5月21日至6月7日举行大规模罢工。市场曾担忧，若三星半导体业务发生长期停工，可能进一步加剧全球AI服务器、高带宽内存（HBM）及存储芯片供应紧张局面。

三星电子是全球最大的半导体与存储芯片制造商之一，也是韩国最大的消费电子企业。2025年，三星曾与Tesla达成总金额约165亿美元的长期芯片合作协议，双方计划共同推进AI芯片向2纳米工艺演进。