厦门国贸集团制定2026年限制性股票激励计划考核管理办法

厦门国贸集团股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。根据该办法，公司层面业绩考核指标包括总资产报酬率增长率、国际化收入及现金分红比例。其中，2027年总资产报酬率增长率目标值为50%，触发值为35%；2028年目标值为60%，触发值为45%；2029年目标值为70%，触发值为55%。国际化收入目标值分别为2027年900亿元年1000亿元年1150亿元。现金分红比例目标值为不低于当年度归属于上市公司股东净利润的40%。公司董事会负责考核结果审核，人力资源部会同证券事务部、财务部等相关部门负责数据收集与整理。（上海证券交易所）