设计平台Canva宣布组织架构调整，约22%的员工将受影响 原创

产联社编译

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澳大利亚在线设计与出版平台Canva宣布大规模组织架构调整，涉及公司约22%的员工。在人工智能（AI）技术改变软件行业竞争格局之际，公司计划精简业务、调整团队结构并重新安排员工岗位及工作地点。

11月4日，Canva首席执行官梅兰妮·珀金斯（Melanie Perkins）在发布于公司官网的员工内部信中表示，此次调整将涉及1271名员工，占公司员工总数的22%。受影响员工将面临裁员、岗位调整或迁往公司主要办公中心等不同安排。她没有具体说明其中有多少人将被裁员。

AI推动软件行业组织架构调整

Canva此次大规模调整反映出软件行业正在经历的结构性变化。随着Anthropic旗下Claude等人工智能工具的发展，投资者担忧新技术可能侵蚀传统软件企业的业务，相关公司的市场估值已因此损失数十亿美元。

AI技术使用户无需依赖专业软件，也能独立完成更多工作。同时，企业也开始利用AI提高运营效率，以更少的员工完成更多工作。

珀金斯在员工信中表示，新技术正在改变人们能够创造什么、如何进行创作，以及他们对所使用产品的期待。经过审慎考虑，她认为，仅进行小幅调整已不足以应对当前变化。

珀金斯与克利夫·奥布雷希特（Cliff Obrecht）和卡梅伦·亚当斯（Cameron Adams）共同创立了Canva。

在这家总部位于悉尼的公司十年来首次出现增长放缓后，珀金斯表示，Canva需要精简业务，重新采用规模更小、拥有更大自主权的团队运作模式。她还表示，公司将减少细分专业岗位。

她将此次重组称为公司13年历史上最艰难的时刻。

悉尼将成为更多产品团队的主要基地

此次调整还涉及Canva的办公安排。珀金斯表示，悉尼将成为更多产品团队的主要办公基地，公司将增加员工面对面协作的机会。

从明年1月起，大多数混合办公员工每周需要到办公室工作两至三天。

重组之际，公司仍面临估值与上市考验

Canva一直在为未来可能进行的首次公开募股（IPO）做准备，此次组织架构调整也使公司的财务状况面临新的考验。

2021年，Canva估值一度达到400亿美元，随后在2022年科技行业整体抛售期间降至约260亿美元。此后，公司估值有所回升，但近期市场动荡带来的影响尚不明确。

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