美国9月职位空缺增加33万，招聘与主动辞职人数同步上升 原创

产联社编译

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美国劳动力市场9月出现改善迹象，职位空缺增加33.3万个至752.3万个，明显高于市场预期；裁员和解雇人数减少12.7万人至164.1万人，降至2025年3月以来最低水平。与此同时，招聘人数和主动辞职人数均有所增加，表明尽管就业增长放缓，美国劳动力需求仍保持一定韧性。

11月3日，据路透社报道，美国劳工部当天公布的《职位空缺和劳动力流动调查》（JOLTS）显示，9月职位空缺数量达到752.3万个，高于经济学家此前预计的710万个。8月职位空缺数据也从最初公布的707.9万个上修至719万个。9月每名失业人员对应1.06个职位空缺，高于8月的1.02个。

分行业来看，9月州和地方政府非教育部门职位空缺增加10.4万个，约占新增空缺总量的三分之一。私营部门职位空缺增加23.6万个，其中专业和商业服务业增加10.6万个，制造业增加5.4万个，建筑业增加3.6万个。贸易、运输和公用事业部门增加4.5万个。

招聘方面，9月招聘人数增加13.1万人至540.2万人，招聘率从8月的3.3%升至3.4%。其中，住宿和餐饮服务业招聘人数增加15.8万人，建筑业和零售业也有所增长。不过，制造业、专业和商业服务业、金融业及政府部门的招聘人数下降。

企业裁员规模则继续收缩。9月裁员和解雇人数减少12.7万人至164.1万人，裁员率由1.1%降至1.0%。医疗保健和社会援助行业的裁员降幅最大，贸易、运输和公用事业以及专业和商业服务行业的裁员人数也有所减少。

与此同时，9月主动辞职人数增加32.1万人至336.5万人，达到2025年3月以来最高水平，单月增幅为2023年5月以来最大。主动辞职率从8月的1.9%升至2.1%。经济学家通常将这一指标视为衡量劳动者就业信心的重要参考。

尽管劳动力市场表现出韧性，美国就业增长仍较为缓慢。9月非农就业人数仅增加2.9万人。路透社调查显示，经济学家预计10月非农就业人数增加6.5万人，失业率维持在4.2%。

货币政策方面，美联储上周将基准利率维持在3.75%至4.00%的区间，并指出通胀仍然高企。牛津经济研究院高级美国经济学家马修·马丁认为，劳动力市场保持稳健，将使美联储能够继续重点应对通胀问题。他预计，美联储可能在12月和明年3月的政策会议上逐步加息。

Nationwide高级经济学家本·艾尔斯表示，职位空缺数量重新超过失业人数，意味着2027年工资可能面临一定上涨压力。他预计，2026年剩余时间的就业增长将保持稳定，但难以出现强劲扩张。

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