法兰克福跌出全球金融中心前20名，德国专家呼吁改革 原创

产联社编译

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10月13日，据德国《商报》报道，在最新一期全球金融中心指数（Global Financial Centres Index，GFCI）中，德国金融中心法兰克福排名下降14位，跌至全球第29名，退出前20名。该指数每年发布两次，是衡量国际金融中心竞争力的重要排名。

在西欧金融中心中，法兰克福位列第九，落后于伦敦、苏黎世、日内瓦、卢森堡、卢加诺、巴黎、哥本哈根和阿姆斯特丹；在欧盟内部则排名第五。相比之下，部分亚洲金融中心的排名有所上升。

德国霍恩海姆大学银行与金融服务教授汉斯-彼得·布格霍夫（Hans-Peter Burghof）指出，金融中心是经济基础设施的重要组成部分。如果法兰克福的国际地位持续下降，德国企业获得大规模融资可能变得更加困难，尤其是难以直接进入国际资本市场的中小企业。

行政效率与人才政策影响竞争力

《商报》采访的多名专家认为，国际人才吸引力是法兰克福保持竞争力的关键。当地虽然拥有密集的金融机构、便利的交通和国际学校，但外国专业人才及其家属办理工作许可仍面临繁琐程序。

法兰克福金融中心促进组织Frankfurt Main Finance总经理胡贝图斯·费特（Hubertus Väth）表示，德国相关审批可能需要数月，而阿姆斯特丹、卢森堡、哥本哈根和巴黎等城市只需数日。德国拟议改革将办理时间控制在四个月以内，但他认为这一速度仍缺乏竞争力。

税收政策也是影响金融中心竞争力的重要因素。专家指出，部分欧洲国家会为从海外引进的专业人才提供税收优惠，减轻其个人税负，以吸引更多国际人才。此外，欧盟将于2030年实施FASTER指令，简化跨境投资的退税手续。具体来说，投资者在获得股息、利息等收入时，通常需要先缴纳一定税款，如果实际扣税金额高于应缴税额，就需要申请退税。新规旨在简化这一流程，缩短退税时间，提高跨境投资的便利性。

劳动法规方面，德国执政联盟计划自2027年1月起，放宽对年税前收入超过17.745万欧元员工的解雇限制，让企业更容易与这类高收入员工解除劳动合同。符合条件时，雇主可通过支付法院确定的补偿金解除劳动关系，而无需说明解除理由。相关专家认为，这有助于提高企业用工灵活性。

基础设施与金融科技发展仍需加强

基础设施也是法兰克福面临的挑战。专家指出，可靠的电力供应和高性能网络对于金融业发展云计算、人工智能和网络安全技术尤为重要。德国银行业协会表示，改善相关条件有助于银行更快应用数字化商业模式和新技术。

英国脱欧曾为法兰克福吸引国际金融业务创造机会。国际银行协会指出，法兰克福在银行业务方面有所受益，但卢森堡和都柏林在基金行业获得更多发展机会。布格霍夫认为，法兰克福未能充分利用脱欧带来的优势，欧洲银行管理局最终也选择落户巴黎。

金融科技方面，法兰克福目前仅排名全球第45位。相比之下，慕尼黑是此次排名中少数名次上升的欧盟金融中心之一。费特表示，慕尼黑依托两所实力较强的大学、创业创新机构UnternehmerTUM、国际人才、企业和私人资本，建立了具有较高知名度的创新生态系统。

专家建议，德国各金融中心应加强合作，尤其是在金融科技企业发展以及支持高校科研成果转化、创办新企业等方面。黑森州政府也表示，将继续推动数字基础设施建设和金融科技企业落户，以增强法兰克福的国际竞争力。

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